XX單位預(yù)備黨員管理實(shí)施意見
一、預(yù)備黨員的教育和考察
1.黨支部大會(huì)公布。黨支部接收預(yù)備黨員須經(jīng)過(guò)上級(jí)黨委批準(zhǔn)后，才能予以承認(rèn)。黨支部在接到黨委批復(fù)后，應(yīng)召開黨支部大會(huì)向全體黨員公布，同時(shí)要將其。
XX單位預(yù)備黨員管理實(shí)施意見
一、預(yù)備黨員的教育和考察
1.黨支部大會(huì)公布。黨支部接收預(yù)備黨員須經(jīng)過(guò)上級(jí)黨委批準(zhǔn)后，才能予以承認(rèn)。黨支部在接到黨委批復(fù)后，應(yīng)召開黨支部大會(huì)向全體黨員公布，同時(shí)要將其編入黨小組，使其盡快得到黨內(nèi)生活的教育和鍛煉。
2.找本人談話。與預(yù)備黨員的談話應(yīng)由黨支部書記或組織委員進(jìn)行。談話內(nèi)容主要包括：預(yù)備黨員的入黨時(shí)間，預(yù)備期限，預(yù)備期中應(yīng)注意的問(wèn)題，黨的生活有哪些制度，交納黨費(fèi)的規(guī)定，編入哪個(gè)黨小組及黨支部當(dāng)前的主要任務(wù)和工作計(jì)劃等，以便預(yù)備黨員能夠立即參加組織生活，接受黨組織的幫助和監(jiān)督，更好地完成黨組織分配的工作。
3.制定預(yù)備期培養(yǎng)措施。對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)措施，由支委會(huì)集體討論制定。制定的措施要具體可行，因人而異，有針對(duì)性。措施制定后由黨支部組織委員負(fù)責(zé)填入《預(yù)備黨員考察表》。此表由黨支部保存，待預(yù)備期滿后，會(huì)同其它有關(guān)材料一并上報(bào)黨委，作為預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)材料之一。
4.確定預(yù)備期的培養(yǎng)人。預(yù)備黨員的培養(yǎng)人為兩名正式黨員，一般由預(yù)備黨員的入黨介紹人擔(dān)任，這樣便于前后培養(yǎng)工作的銜接。如果入黨介紹人工作調(diào)動(dòng)或已不宜作培養(yǎng)人，可指定其他正式黨員擔(dān)任。
培養(yǎng)人要充分利用與預(yù)備黨員共同勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)和參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)，有意識(shí)地對(duì)其進(jìn)行黨規(guī)黨法、黨內(nèi)政治生活和組織生活的基本原則、履行黨員義務(wù)、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)等方面教育，幫助其增強(qiáng)黨性觀念和組織紀(jì)律觀念；要經(jīng)常找預(yù)備黨員談心，了解其思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和履行黨員義務(wù)情況，從中考察其政治覺(jué)悟、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律性和原則性等方面情況，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)黨內(nèi)外群眾的意見和反映，及時(shí)指出其缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，使之明確努力方向。
5.定期考察并作出鑒定。對(duì)預(yù)備黨員的考察、鑒定，由培養(yǎng)人、黨支部分別負(fù)責(zé)。在黨委審批后，從黨支部大會(huì)通過(guò)之日起，每季度進(jìn)行一次。考察、鑒定結(jié)果由培養(yǎng)人、黨支部書記分別填入《預(yù)備黨員考察表》中。
第一，培養(yǎng)人意見的形成。培養(yǎng)人意見由兩名培養(yǎng)人綜合預(yù)備黨員思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，共同討論后形成，并填入《預(yù)備黨員考察表》中。培養(yǎng)人的意見在肯定預(yù)備黨員成績(jī)的同時(shí)，要注意指出缺點(diǎn)和不足。
第二，黨支部考察意見的形成。黨支部要在認(rèn)真聽取培養(yǎng)人的匯報(bào)，并征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨支部平時(shí)掌握的預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)及工作完成情況，對(duì)預(yù)備黨員做出考察鑒定。考察鑒定意見經(jīng)支委會(huì)集體討論形成，由黨支部書記填入《預(yù)備黨員考察表》。
6.本人思想學(xué)習(xí)工作小結(jié)。預(yù)備黨員要每季度至少以書面形式向黨支部匯報(bào)一次思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況。匯報(bào)要實(shí)事求是，對(duì)自身缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)要恰如其分，不要夸大或縮小。
