2023年主題教育班子（6個(gè)對(duì)照+案例剖析）材料
按照中央以及省委關(guān)于開(kāi)展主題教育的要求部署，省政府辦公廳黨組緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會(huì)的會(huì)議主題，在深化理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照。
2023年主題教育班子（6個(gè)對(duì)照+案例剖析）材料
按照中央以及省委關(guān)于開(kāi)展主題教育的要求部署，省政府辦公廳黨組緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會(huì)的會(huì)議主題，在深化理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照實(shí)施方案明確的六個(gè)方面重點(diǎn)查擺內(nèi)容，著力查找存在的突出問(wèn)題，深挖問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，按照要求我代表班子作對(duì)照檢查。
一、存在的問(wèn)題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)形式還不夠靈活、精細(xì)。個(gè)別班子成員雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)黨組學(xué)習(xí)制度，但是學(xué)習(xí)的形式還不夠靈活，學(xué)習(xí)的程度還不夠精細(xì)。有時(shí)用看讀本、聽(tīng)講座代替讀原著、學(xué)原文，還沒(méi)有完全做到原原本本、原汁原味地學(xué)。有時(shí)比較注重分管領(lǐng)域內(nèi)容的學(xué)習(xí)，其他方面的內(nèi)容學(xué)得相對(duì)少一些。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠全面、精確。客觀來(lái)看，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，系統(tǒng)性還不強(qiáng)，不能融會(huì)貫通的理解和把握新思想、新理論。黨組理論中心組落實(shí)了集中學(xué)習(xí)科目，但學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等課題還不夠。特別是服務(wù)全省發(fā)展方面缺少靶向性。在中心任務(wù)最重的時(shí)段，抓班子集中學(xué)習(xí)力度有所減弱。三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠見(jiàn)效、精準(zhǔn)。在入腦入心、成果轉(zhuǎn)化、指導(dǎo)實(shí)踐方面還有一定的差距，有時(shí)學(xué)習(xí)理解是相對(duì)孤立的，不能很好地運(yùn)用理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前和未來(lái)相結(jié)合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，與實(shí)際工作對(duì)接還不夠緊密。
（二）在政治素質(zhì)方面。一是踐行“兩個(gè)維護(hù)”還有差距。主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員還不善于在大局中找定位、定目標(biāo)，不能從政治高度、大局角度綜合考慮問(wèn)題，如，在綜合辦公、貫通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)等過(guò)程中，與省委省政府戰(zhàn)略部署結(jié)合不夠緊密，在政治素養(yǎng)方面還不夠高，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，缺乏政治的敏銳性和洞察力。二是政治能力還有所欠缺。主要表現(xiàn)個(gè)別班子成員在運(yùn)用政治眼光觀察和分析問(wèn)題的能力不夠強(qiáng)，從綜合辦公中體現(xiàn)政治導(dǎo)向、政治要求做得還不到位，對(duì)標(biāo)增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”、提高“七種能力”要求還有差距。如，在深入分析辦公運(yùn)轉(zhuǎn)、上下聯(lián)動(dòng)、辦文辦會(huì)、事務(wù)管理等方面產(chǎn)生問(wèn)題原因上還存在工作研究不透、規(guī)律把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，透過(guò)業(yè)務(wù)工作發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題端倪的能力還需提升。三是謀劃黨建工作思路不夠?qū)掗煛€(gè)別班子成員在謀劃部署黨建工作過(guò)程中，缺少對(duì)于黨建工作前瞻性的謀劃，雖然也召開(kāi)了多次會(huì)議研究黨建工作，但是深入系統(tǒng)研究的時(shí)候不多，把一些新的理論、新的舉措運(yùn)用到工作中來(lái)效果不明顯，對(duì)于如何豐富黨建工作的載體、創(chuàng)新黨建工作的舉措沒(méi)有進(jìn)行深度思考，僅滿足于常規(guī)動(dòng)作的開(kāi)展，對(duì)于結(jié)合省政府辦公廳工作的實(shí)際沒(méi)有及時(shí)推陳出新。
（三）在能力本領(lǐng)方面。一是思想解放不深入。對(duì)新形勢(shì)下省政府辦公廳工作如何守正創(chuàng)新、走深做實(shí)缺乏深度思考，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力有待進(jìn)一步提高，導(dǎo)致學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)政策文件精神還不夠精準(zhǔn)，思想認(rèn)識(shí)與新時(shí)代全省發(fā)展要求還有一定差距。站在綜合辦公職能作用的發(fā)揮以及全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局去思考問(wèn)題的高度不夠，對(duì)改革突破的方向和著力點(diǎn)找得不準(zhǔn)，從而影響了工作質(zhì)效。二是能力不濟(jì)不會(huì)為。部分班子成員不重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不深不透，不注重提升自身綜合素質(zhì)，導(dǎo)致存在干部履職能力不足、“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，沒(méi)有干一行、鉆一行、精一行的恒心毅力，對(duì)自己負(fù)責(zé)工作必需的業(yè)務(wù)知識(shí)，淺嘗輒止，滿足于一知半解，工作不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去。有時(shí)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作理不清頭緒，找不到解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑。把省政府辦公廳工作成效至于全國(guó)的坐標(biāo)系內(nèi)進(jìn)行衡量做得還不夠到位，對(duì)于其他省市先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法缺少積極借鑒、消納吸收的主動(dòng)性。三是業(yè)務(wù)培養(yǎng)方法不多。當(dāng)前，我廳干部存在能力發(fā)展不均衡、不全面的問(wèn)題，這說(shuō)明對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)能力建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，謀劃制定提升干部綜合能力的方法還不夠具有針對(duì)性，載體不夠豐富，效果不夠明顯，導(dǎo)致面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提升，缺乏及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問(wèn)題的意識(shí)和能力。比如，在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段提升辦公廳文秘人員文稿寫(xiě)作水平上，廳里不少同志要求辦理年度會(huì)員一事，因各種原因，一直未落實(shí)。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。部分班子成員在實(shí)際工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，視野不夠開(kāi)闊，不能跳出“小圈子”看問(wèn)題，不能站在全局謀思路，有的面對(duì)實(shí)際困難和問(wèn)題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒(méi)說(shuō)的不敢說(shuō)、以前沒(méi)干的不敢干。二是善于斗爭(zhēng)本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在面對(duì)新時(shí)代、新矛盾、新目標(biāo)、新部署，班子成員還沒(méi)有完全適應(yīng)，未能做到把個(gè)人的理想信念、價(jià)值追求充分融入到工作事業(yè)中。面對(duì)各項(xiàng)艱巨的任務(wù)，缺乏敢于斗爭(zhēng)的勇氣和舍我其誰(shuí)的魄力，缺乏以“釘釘子精神”抓落實(shí)的韌勁。三是攻堅(jiān)克難缺少務(wù)實(shí)管用招法。當(dāng)前提升綜合辦公質(zhì)效作為我們工作的重中之重，難中之難，黨組班子成員對(duì)于督辦落實(shí)這塊“硬骨頭”還沒(méi)有完全啃下來(lái)，在推動(dòng)重大事項(xiàng)交辦落實(shí)過(guò)程中盯得還不夠緊，抓得還不夠?qū)?，整體閉環(huán)鏈條還存在“缺口”，跟蹤問(wèn)效還不及時(shí)，工作成效還有提升空間。
（五）在工作作風(fēng)方面。一是聯(lián)系群眾深入基層不夠有力。個(gè)別班子成員對(duì)群眾反映的“急難愁盼”問(wèn)題掌握了解不到位，將老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為工作的切入點(diǎn)還不夠準(zhǔn)確。調(diào)研次數(shù)偏少、時(shí)間短，調(diào)研通常以聽(tīng)匯報(bào)、查資料為主，屬于“二手資料”，缺少最直觀的了解，存在對(duì)基層一線實(shí)際情況掌握得不全面、不細(xì)致和不深入的問(wèn)題，對(duì)基層工作指導(dǎo)也不夠及時(shí)有力。三是工作落實(shí)不夠到位。在謀劃部署工作方面還有不實(shí)之處，有時(shí)急于求成，習(xí)慣于迅速行動(dòng)、及時(shí)開(kāi)會(huì)安排布置，存在一定的形式主義，不能沉下心來(lái)、撲下身子深入實(shí)地踏查，導(dǎo)致謀劃工作停留在宏觀層面，不能有針對(duì)性落地落實(shí)；在推動(dòng)工作時(shí)，有頭重腳輕的現(xiàn)象，往往在前期下力氣大、用勁足，后期跟蹤問(wèn)效存在盲區(qū)和漏洞，導(dǎo)致一些工作高起點(diǎn)開(kāi)局、嚴(yán)要求推進(jìn)，但實(shí)效不明顯。二是敢為人先的勁頭不足。個(gè)別班子成員在推進(jìn)工作中，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用還不強(qiáng)，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還不夠健全完善，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，對(duì)于激發(fā)政府辦公廳走在全國(guó)前列爭(zhēng)先晉位的積極性主動(dòng)性缺少行之有效的招法，對(duì)于如何提升創(chuàng)新質(zhì)效的發(fā)力點(diǎn)找得還不夠精準(zhǔn)。
（六）在廉潔自律方面。一是壓力傳導(dǎo)還不夠到位。對(duì)照新修訂的《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，在主體責(zé)任落深落細(xì)上還有差距，有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管處室黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得還不緊，缺少直接過(guò)問(wèn)、具體指導(dǎo)和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作“一竿子插到底”的精神，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)提醒糾正，有時(shí)對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員管理失之于寬、失之于軟。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)還有所不足。主要表現(xiàn)在黨組班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠強(qiáng)，監(jiān)督檢查次數(shù)頻次不夠，檢查范圍不廣，在監(jiān)督檢查的方式方法上管用有效舉措不多，對(duì)“一把手”監(jiān)督管理手段也比較有限，監(jiān)督渠道不寬，難以做到全面準(zhǔn)確掌握情況。三是督導(dǎo)檢查不經(jīng)常。存在著平時(shí)強(qiáng)調(diào)多、抓反面典型不精準(zhǔn)，提出要求多、深入督查少的問(wèn)題，全年開(kāi)展對(duì)各處室關(guān)于政治生態(tài)成效考核反饋問(wèn)題、能力作風(fēng)建設(shè)查擺問(wèn)題等各類整改實(shí)效開(kāi)展具體檢查不夠。
二、典型案例剖析
近期，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委公開(kāi)通報(bào)十起加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義典型問(wèn)題中，其中遼寧省本溪市總工會(huì)制定文件脫離實(shí)際、層層加碼問(wèn)題。通過(guò)以上反面典型案例，反觀班子成員同樣存在一樣的問(wèn)題，制定文件沒(méi)有結(jié)合我省實(shí)際情況，下發(fā)任務(wù)不考慮基層實(shí)際，不事先征求基層意見(jiàn)，不深入實(shí)地聆聽(tīng)基層得呼聲，對(duì)于文件能不能落實(shí)，措施制定合理不合理沒(méi)有進(jìn)行深度思考，導(dǎo)致部分文件制定脫離了工作實(shí)際。
