黨員個人上半年黨性分析報告
按照局黨組關(guān)于開展上半年黨性分析的通知要求，通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)、對照反思以及深入剖析，我認(rèn)真圍繞今年黨性分析會的主題，認(rèn)真對照黨章，對照新時代新?lián)?dāng)新作為要求，深入查。
黨員個人上半年黨性分析報告
按照局黨組關(guān)于開展上半年黨性分析的通知要求，通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)、對照反思以及深入剖析，我認(rèn)真圍繞今年黨性分析會的主題，認(rèn)真對照黨章，對照新時代新?lián)?dāng)新作為要求，深入查擺了自己在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)，深入剖析了思想根源，提出了整改措施和今后的努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況向各位同志匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)的刻苦、鉆研精神不夠強。對學(xué)習(xí)的主動性和專注度不夠，尤其對新時期黨的重要政治理論，上級的一些方針政策，學(xué)得不深不透，有時候滿足于一般性學(xué)習(xí)，但結(jié)合著崗位工作思考著學(xué)，研討著學(xué)做的還不夠。
（二）工作的細(xì)致性、統(tǒng)籌性、條理性還不夠強。工作細(xì)致性還不夠，每次黨性分析會、組織生活會自己也都進行了認(rèn)真反省，但工作上還時常會出現(xiàn)一些低級錯誤，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)挑出問題，這也反映了自己還是缺乏一種精益求精的態(tài)度，工作的認(rèn)真勁還不夠。工作統(tǒng)籌性還不強，有時候一忙起來，還是存在顧此失彼的現(xiàn)象，有的工作存在對付心里。此外，有時候工作的條理性、計劃性不夠強，特別是工作任務(wù)一多的時候，就存在工作拖拉，效率不高的問題。
（三）工作依賴性強，開拓創(chuàng)新精神不足。工作中還是過于依賴領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，更多還是把自己的角色定義為一名執(zhí)行者，主動想事情、做事情的主觀能動性存在較大欠缺。靠前抓工作，想工作，研究工作等方面做得不好。同時，也缺乏創(chuàng)新意識，平時還是習(xí)慣按部就班，因循守舊，缺乏一名年輕干部的闖勁，很多工作缺乏新穎的工作舉措。
（四）青年工作水平還有待進一步提升。作為團委書記，平時投入在青年工作的時間有效，特別是對如何更好地做好青年工作思考不多，對青年職工的思想教育引導(dǎo)方面做得還不夠，對青年職工的幫扶手段不多，對青年職工訴求支持幫助的不夠，在凝聚青年隊伍方面思考還不足，辦法不夠多。
（五）“老好人”思想在一定程度上存在。工作中有“老好人”思想，遇到一些矛盾和問題，存在“繞道走”思想，存在“怕得罪人”思想。平時對處內(nèi)同志關(guān)心不夠，平時帶著大家加班多，但對主動了解同事工作和生活上的困難方面做得不夠，關(guān)心慰問較少。
