黨委工作部黨支部2017年度組織生活會個人對照檢查材料*** 按照集團公司機關(guān)黨委2017年度組織生活會要求，我原原本本學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神。圍繞政。
黨委工作部黨支部2017年度組織生活會個人對照檢查材料
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按照集團公司機關(guān)黨委2017年度組織生活會要求，我原原本本學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神。圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)“六個方面深入查擺存在的問題和不足，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
（一）政治功能強不強方面。文件式學(xué)習(xí)、被動式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。
（二）“四個意識”牢不牢方面。政治意識不夠強，政治紀(jì)律觀念有所松懈，比如日常工作中對一些同事對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進行抨擊、回應(yīng)，對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導(dǎo)。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，與同事協(xié)調(diào)配合不夠。
（三）“四個自信”有沒有方面。對“四個自信”理解認(rèn)識不深刻、不全面。對道路自信認(rèn)識不深，對理論自信、制度自信學(xué)習(xí)不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有過于崇洋媚外傾向。
（四）工作作風(fēng)實不實方面。一是工作中有時不夠積極主動，進取心還不夠強。比如對團青工作的思考還不夠，團青工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，團干部的交流培訓(xùn)工作還需加強，破解基層團組織“四缺”問題的能力還需提升。二是深入基層直接聯(lián)系團員青年較少，服務(wù)青年、聯(lián)系青年的能力有待提高。赴基層單位對團青工作檢查指導(dǎo)、幫助不夠，導(dǎo)致對基層團青工作看的少、聽的少，視野不夠?qū)挘季S不夠活。三是對團干部的要求還不夠嚴(yán)格，主要是因為各公司團干部基本全是兼職，團青工作力量薄弱，礙于情面，所以日常鼓勵的多，批評的少。四是與同事之間的交流不夠深入、廣泛，聯(lián)系不夠緊密。
（五）發(fā)揮作用好不好方面。工作中有時顧慮多，放不開手腳，創(chuàng)新精神不夠。有時把自己等同于普通黨員，思想上有所松懈，認(rèn)為做好自己的本職工作、管好自己就可以了，而忽視了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，要帶動團員青年、群眾共同進步。服務(wù)群眾的宗旨意識還不夠強、投入的時間和精力較少，對貧困戶的聯(lián)系和溝通僅限于集團公司機關(guān)統(tǒng)一下鄉(xiāng)、日常電話溝通，雖然能夠滿足自己所聯(lián)系貧困戶的一些請求，但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。
（六）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠全面和廣泛,對思想理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。日常對自己工作相關(guān)的知識學(xué)習(xí)較多，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人資管理、相關(guān)法律等方面的知識學(xué)習(xí)較少。自我要求有時不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)有所降低，比如某項重要工作或大型活動忙完后，思想上有所松懈，有“緩一緩、歇一歇”的思想存在，以致工作效率有所降低。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時間對黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確，研究的不夠透徹。
二是宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。聯(lián)系服務(wù)團員青年的主動性不強，方法、載體單一，對團干部的關(guān)心幫助不夠。
三是自我要求降低了標(biāo)準(zhǔn)。雖然自己能夠嚴(yán)格要求自己，但有時工作中的按部就班，自己“既不居后、也不爭先”的心態(tài)無形中導(dǎo)致思想上產(chǎn)生了松懈情緒，放松了對自己的要求，對工作和團干部的要求也有一定程度的降低。
三、今后努力方向和整改措施
一是加強自身學(xué)習(xí)，堅定理想信念。狠下決心，不斷提高對學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，不斷用馬列主義、毛澤東思想改造自己的世界觀、人生觀，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，進一步堅定理想信念。制定個人學(xué)習(xí)計劃，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人資管理、相關(guān)法律等知識的學(xué)習(xí)。
二是增強群眾觀念，提升主動服務(wù)意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)。在集團公司精準(zhǔn)幫扶工作中，增強主動幫扶意識，真誠的幫助貧困戶，把聯(lián)系戶的困難當(dāng)作自己的困難，盡力幫助解決。增強直接聯(lián)系服務(wù)青年的意識，積極爭取、利用各種到基層單位的機會，掌握了解團員青年工作生活情況，真誠溝通交流，協(xié)調(diào)解決困難和訴求。積極組織開展“團委書記走基層”活動，讓團干部直接聯(lián)系青年、服務(wù)青年成為常態(tài)化機制。
