共青團(tuán)基層組織改革典型材料
自縣域共青團(tuán)基層組織改革工作開展以來(lái)，X縣圍繞“強(qiáng)三性”“去四化”目標(biāo)要求，以“五聚焦”工作法為抓手，扎實(shí)推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革。
一、聚焦黨建引領(lǐng)，把牢改革“方向盤。
共青團(tuán)基層組織改革典型材料
自縣域共青團(tuán)基層組織改革工作開展以來(lái)，X縣圍繞“強(qiáng)三性”“去四化”目標(biāo)要求，以“五聚焦”工作法為抓手，扎實(shí)推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革。
一、聚焦黨建引領(lǐng)，把牢改革“方向盤”。頂格推動(dòng)強(qiáng)保障。縣委將共青團(tuán)基層組織改革工作納入全縣重點(diǎn)改革事項(xiàng)統(tǒng)籌推進(jìn)，改革以來(lái)，縣委常委會(huì)專門研究共青團(tuán)和青年工作X次，召開改革工作推進(jìn)會(huì)暨部署會(huì)X次，形成了黨委統(tǒng)領(lǐng)、團(tuán)委統(tǒng)攬、上下統(tǒng)籌、聯(lián)動(dòng)統(tǒng)抓的改革工作格局。召開青年聯(lián)席工作會(huì)議X次，青年友好型縣域建設(shè)工作寫入縣政府工作報(bào)告。夯實(shí)責(zé)任抓提升。通過(guò)督促檢查壓實(shí)黨組織責(zé)任，把“軟要求”變成“硬約束”。將黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建工作納入黨建工作部署、黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議、改革督查、巡察監(jiān)督重要內(nèi)容，將學(xué)校共青團(tuán)、少先隊(duì)工作納入義務(wù)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)、中小學(xué)校教育督導(dǎo)考核指標(biāo)。聯(lián)合縣委組織部等部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，推動(dòng)“團(tuán)建不合格、黨建不評(píng)優(yōu)”機(jī)制，成為各級(jí)黨組織的普遍共識(shí)。健全機(jī)制促長(zhǎng)效。印發(fā)《X縣縣域共青團(tuán)基層組織改革鞏固提升方案》，從縣委層面健全并持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)改革的全面領(lǐng)導(dǎo)。在團(tuán)員推優(yōu)入黨、活動(dòng)陣地建設(shè)、干部選配管理、工作經(jīng)費(fèi)保障、團(tuán)教協(xié)作等方面爭(zhēng)取支持，制定出臺(tái)縣域共青團(tuán)基層組織改革相關(guān)文件X個(gè)。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障工作機(jī)制，縣級(jí)團(tuán)委年度青年工作經(jīng)費(fèi)較改革前增長(zhǎng)X％，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)青年工作經(jīng)費(fèi)均在X萬(wàn)元以上。
