市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子在“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新”方面對照檢視問題匯總（30條）
1.項(xiàng)目審批規(guī)紀(jì)執(zhí)行不嚴(yán)。在部分緊急民生工程審批流程中，為搶時效簡化關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如某老舊小區(qū)加裝電。
市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子在“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新”方面對照檢視問題匯總（30條）
1.項(xiàng)目審批規(guī)紀(jì)執(zhí)行不嚴(yán)。在部分緊急民生工程審批流程中，為搶時效簡化關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如某老舊小區(qū)加裝電梯項(xiàng)目，依規(guī)應(yīng)經(jīng)專家安全評估、多部門聯(lián)合實(shí)地勘察后審批，卻因急于開工，一名班子成員默許跳過實(shí)地勘察，雖未釀事故，但埋下安全隱患，且擾亂審批秩序，削弱制度權(quán)威性，類似違規(guī)操作近一年在5個小型項(xiàng)目中出現(xiàn)。
2.改革攻堅(jiān)擔(dān)當(dāng)定力不足。面對全市國有企業(yè)混合所有制改革深水區(qū)難題，如員工安置復(fù)雜、國有資產(chǎn)精準(zhǔn)估值難，班子成員顧慮重重，推進(jìn)節(jié)奏拖沓。原定兩年完成70％國企混改目標(biāo)，當(dāng)前僅實(shí)現(xiàn)40％，滯后于同類城市同期進(jìn)度，錯失政策優(yōu)惠窗口，致使企業(yè)活力激發(fā)遲緩，近半混改企業(yè)營收增速較預(yù)期低8％。
3.新興領(lǐng)域監(jiān)管擔(dān)責(zé)滯后。在迅猛發(fā)展的新能源充電樁市場，行業(yè)規(guī)范出臺滯后，亂象叢生。班子未及時主動作為，導(dǎo)致違規(guī)建設(shè)、充電價格亂漲等問題頻發(fā)。經(jīng)調(diào)查，市區(qū)超30％充電樁站點(diǎn)存在安全距離不達(dá)標(biāo)，近半年市民投訴充電價格不合理超200起，反映出監(jiān)管缺位，未能提前預(yù)判、擔(dān)當(dāng)治理新領(lǐng)域問題。
4.政商交往廉潔分寸失準(zhǔn)。在招商活動接待中，個別班子成員超標(biāo)準(zhǔn)安排客商食宿，雖意在展現(xiàn)誠意，卻違反公務(wù)接待規(guī)定。一次大型產(chǎn)業(yè)招商會，為接待頭部企業(yè)團(tuán)隊(duì)，住宿安排超預(yù)算30％，餐飲選用高檔食材，不僅違規(guī)，還引發(fā)部分本地企業(yè)微詞，破壞公平競爭氛圍，損害廉潔形象。
5.內(nèi)部廉潔教育深度欠缺。廉潔教育多停留在文件傳達(dá)、會議警示，形式單調(diào)、內(nèi)容空泛。年度8次教育活動，70％為讀文件、看視頻，缺乏案例深度剖析、互動交流。效果不佳，近三年5名干部因廉潔意識淡薄違規(guī)收受禮品，雖價值不高，但凸顯教育未觸及靈魂，未筑牢思想防線。
6.面對誘惑擔(dān)當(dāng)意志動搖。個別班子成員在經(jīng)手重大項(xiàng)目資金分配時，受利益誘惑，有偏袒熟悉企業(yè)傾向。如某產(chǎn)業(yè)扶持資金分配，對一家業(yè)績并非最優(yōu)但私下頻繁接觸的企業(yè)給予較高額度，偏離公平公正原則，資金效益未最大化，且引發(fā)其他企業(yè)質(zhì)疑，影響政府公信力，反映進(jìn)取為公之心受擾。
7.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級畏難情緒作祟。XX紡織業(yè)向高端智能化轉(zhuǎn)型，面臨設(shè)備更新巨額資金、工人技能轉(zhuǎn)型等難題，班子在推動時行動遲緩。原定兩年內(nèi)建成3個智能化紡織示范車間，僅完成1個，進(jìn)度滯后50％，致產(chǎn)業(yè)競爭力下滑，出口訂單近一年同比減少12％，被周邊新興紡織產(chǎn)區(qū)搶占份額。
8.創(chuàng)新政策落地梗阻重重。雖出臺鼓勵科技創(chuàng)新系列政策，但在落實(shí)環(huán)節(jié)，如高新技術(shù)企業(yè)稅收減免、研發(fā)補(bǔ)貼申報審批，流程繁瑣、部門協(xié)同差。企業(yè)反饋平均申報周期長達(dá)3個月，超60％企業(yè)因怕麻煩放棄申報，政策利好被架空，創(chuàng)新活力難激發(fā)，去年高新技術(shù)企業(yè)新增數(shù)量低于規(guī)劃目標(biāo)20％。
9.創(chuàng)新人才引進(jìn)擔(dān)當(dāng)不力。為搶占量子科技等前沿領(lǐng)域高地，人才引進(jìn)至關(guān)重要，卻因配套政策不優(yōu)、服務(wù)保障滯后，班子未全力協(xié)調(diào)解決。如承諾人才公寓交付延遲半年，子女入學(xué)優(yōu)惠政策落實(shí)模糊，致高端人才引入遠(yuǎn)低于預(yù)期，僅完成年度目標(biāo)40％，創(chuàng)新項(xiàng)目因人才匱乏推進(jìn)艱難。
10.規(guī)劃編制民生權(quán)重失衡。編制城市新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，側(cè)重產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟(jì)效益，忽視居住配套、公共服務(wù)均衡。新區(qū)建成初，每平方公里公園綠地面積僅0.8公頃，低于國家標(biāo)準(zhǔn)0.4公頃；醫(yī)院床位數(shù)配比僅為每千人3張，低于規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)2張，居民生活便利性大打折扣，引發(fā)輿情關(guān)注。
11.民生項(xiàng)目推進(jìn)韌勁不足。農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，施工遇復(fù)雜地質(zhì)增加成本，班子未強(qiáng)力協(xié)調(diào)資金、技術(shù)難題，工程停滯3個月。影響5萬余村民如期喝上放心水，滿意度調(diào)查僅60％，反映面對民生挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難、一抓到底的擔(dān)當(dāng)缺失，民生福祉受損。
12.民意吸納踐行敷衍了事。制定居民用電峰谷分時電價調(diào)整方案，前期僅線上問卷收集少量樣本，未深入社區(qū)、困難家庭調(diào)研。公示遭強(qiáng)烈反對，低收入群體反映夜間用電難享優(yōu)惠、成本反增，被迫重新調(diào)研修訂，耗時2月，政策公信力受挫，未精準(zhǔn)對接民生訴求。
