紀(jì)檢監(jiān)察干部2025年八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育11個(gè)方面對(duì)照檢查問(wèn)題清單及整改措施
根據(jù)委機(jī)關(guān)XX學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好XX學(xué)習(xí)教育對(duì)照檢查階段自查自糾工作的通知》部署安排，近期，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)。
紀(jì)檢監(jiān)察干部2025年八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育11個(gè)方面對(duì)照檢查問(wèn)題清單及整改措施
根據(jù)委機(jī)關(guān)XX學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好XX學(xué)習(xí)教育對(duì)照檢查階段自查自糾工作的通知》部署安排，近期，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深入貫徹二十大精神學(xué)習(xí)教育的重要講話和關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示批示、《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》的基礎(chǔ)上，通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事提等方式，深入查找了中央明確集中整治的11個(gè)方面突出問(wèn)題，以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、隱形變異作風(fēng)問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，并按照“奔著問(wèn)題去、盯著問(wèn)題改，立查立改、即知即改”要求，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，明確今后努力方向。
一、問(wèn)題清單
（一）在不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮方面。一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新任務(wù)，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為精氣神，存在“作壁上觀當(dāng)看客，抽身事外避風(fēng)險(xiǎn)”的心態(tài)，尤其在應(yīng)對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、緊急部署時(shí)，不能做到第一時(shí)間響應(yīng)、最快速度落實(shí)，而是等待觀望、磨磨蹭蹭，擔(dān)心因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)借鑒，一旦工作出錯(cuò)會(huì)被問(wèn)責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢；對(duì)一些常規(guī)性工作，缺乏積極性、主動(dòng)性和“馬上就辦、事不過(guò)夜”的執(zhí)行力和效率意識(shí)，能拖則拖、敷衍了事，滿足于完成基本任務(wù)，不追求工作質(zhì)量和效率的提升；對(duì)于創(chuàng)新突破性工作，思考不多、謀劃不夠，習(xí)慣于沿用老套路、舊模式，不愿嘗試新思路、新方法，導(dǎo)致分管的工作創(chuàng)新不足、亮點(diǎn)打造不多，缺少在全市乃至全省“叫得響、過(guò)得硬、可借鑒”工作創(chuàng)新品牌。二是工作存在推諉現(xiàn)象。在面對(duì)涉及多部室組協(xié)同推進(jìn)的綜合性工作任務(wù)時(shí)，不能做到主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、分兵把口、各司其責(zé)、協(xié)調(diào)完成，而是先對(duì)照一下本室的工作職責(zé)，找出不屬于本室職責(zé)范圍的牽強(qiáng)理由，再考慮如何將工作推給其他部室組，或消極等待縣紀(jì)委常委會(huì)和分管領(lǐng)導(dǎo)部署安排，導(dǎo)致有的綜合性工作推進(jìn)速度嚴(yán)重滯后，錯(cuò)過(guò)了最佳的實(shí)施時(shí)機(jī)；對(duì)不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作事不關(guān)己高高掛起，存在“多一事不如少一事”的想法，習(xí)慣以“這事不歸我管”為借口，或敷衍應(yīng)付、或拖而不動(dòng)，缺乏主動(dòng)請(qǐng)纓、積極配合的態(tài)度，缺乏全局意識(shí)和“一盤(pán)棋”工作理念。
（二）在政績(jī)觀偏差、搞“面子工程”方面。一是政績(jī)觀存在偏差。在年初制定工作計(jì)劃和日常開(kāi)展工作時(shí)，存在急功近利的思想，過(guò)度追求形式，忽視工作實(shí)質(zhì)，重短期表面成績(jī)，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)際效果傾向。如在開(kāi)展持續(xù)深化整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題工作中，更多是考慮如何應(yīng)付上級(jí)檢查，而不是從聯(lián)系鎮(zhèn)街和縣直部門(mén)單位實(shí)際出發(fā)，在組織各鎮(zhèn)街、各職能部門(mén)制定專(zhuān)項(xiàng)整治方案時(shí)，往往更傾向于選擇整治項(xiàng)目難度少、容易出成績(jī)、能夠迅速引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的單項(xiàng)工作來(lái)實(shí)施，而對(duì)一些問(wèn)題多、矛盾大、難推進(jìn)，以及基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的單項(xiàng)工作，卻不愿去動(dòng)腦思考、動(dòng)手實(shí)施，如“校園餐”集中整治，需要多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，而作為牽頭室卻遲遲拿不出切實(shí)可行的方案，導(dǎo)致工作推進(jìn)滯后，受到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室約談。二是工作熱衷做表面文章。在日常工作中有時(shí)會(huì)過(guò)于注重形式和表面文章，存在搞“面子工程”現(xiàn)象，過(guò)于關(guān)注短期的、表面的成果，而忽視了工作的實(shí)際效果和可持續(xù)性，如在日常檢查和年終考核中，為了給上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委檢查考核驗(yàn)收組留下好印象、打出面子分?jǐn)?shù)，每次都是提前精心準(zhǔn)備，注重文件材料、計(jì)劃總結(jié)、表格臺(tái)賬、觀摩點(diǎn)打造等表面工作，而對(duì)資料內(nèi)容的真實(shí)性和實(shí)際工作的支撐性關(guān)注不足，存在資料造假、內(nèi)容空洞等問(wèn)題。
（三）在執(zhí)行執(zhí)行政策“一刀切”、層層加碼方面面。一是對(duì)上級(jí)政策學(xué)習(xí)理解不深透。對(duì)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)的政策文件學(xué)習(xí)不深、理解把握運(yùn)用不透，有時(shí)只是簡(jiǎn)單地看一看，沒(méi)有深入研究和領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差，在一些政策的落實(shí)上，未能結(jié)合全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際進(jìn)行靈活調(diào)整和細(xì)化，而是機(jī)械地執(zhí)行；對(duì)于政策的解讀和宣傳不到位，導(dǎo)致鎮(zhèn)街紀(jì)工委和縣直部門(mén)單位機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)政策理解不準(zhǔn)確，從而影響了政策的實(shí)施效果。在執(zhí)行過(guò)程中有時(shí)為了確保政策落實(shí)執(zhí)行，對(duì)基層存在的差異情況考慮不周，往往會(huì)采取“一刀切”的方式，要求基層按照最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如在“清廉XX”建設(shè)“一村一品牌”示范點(diǎn)建設(shè)工作中，沒(méi)有充分考慮到不同村莊的財(cái)力情況、承受能力和群眾需求，導(dǎo)致有的村雖然建起了廉政文化長(zhǎng)廊和主題公園，但建成后不僅利用率不高，造成了資源的浪費(fèi)，而且群眾還不買(mǎi)賬，個(gè)別村引發(fā)群眾不滿。二是政策執(zhí)行存在亂加碼現(xiàn)象。如在向聯(lián)系的鎮(zhèn)街和縣直部門(mén)單位下達(dá)持續(xù)深化整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題工作任務(wù)和要求時(shí)，為了讓基層引起足夠重視，存在亂加碼的現(xiàn)象，擅自提高工作要求、擴(kuò)大整治范圍，增加了工作量，浪費(fèi)時(shí)間和精力，影響了集中整治工作的有效開(kāi)展。
（四）在文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)不正、搞文山會(huì)海方面。一是文風(fēng)存在不實(shí)現(xiàn)象。日常在文件起草過(guò)程中，不愿動(dòng)腦思考、不去開(kāi)展調(diào)查研究，習(xí)慣拿來(lái)主義，照抄照搬上級(jí)文件內(nèi)容，導(dǎo)致?tīng)款^起草的文件“上下一般粗”，內(nèi)容空洞、缺乏針對(duì)性和可操作性；在撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話材料時(shí)，對(duì)重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、組織領(lǐng)導(dǎo)原文抄襲；對(duì)目標(biāo)任務(wù)、工作措施改頭換面，缺乏針對(duì)性和可操作性，沒(méi)有結(jié)合全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際情況提出具體的工作思路和措施。二是會(huì)風(fēng)存在不正問(wèn)題。在組織召開(kāi)室內(nèi)工作例會(huì)及聯(lián)系鎮(zhèn)街、部門(mén)單位會(huì)議時(shí)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象，會(huì)前準(zhǔn)備不充分，會(huì)議內(nèi)容就是照本宣科地宣讀文件內(nèi)容，對(duì)如何貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神或簡(jiǎn)單幾句應(yīng)付了事，或避而不談等常委會(huì)出臺(tái)意見(jiàn)方案時(shí)再定；對(duì)每月的鎮(zhèn)街紀(jì)工委工作例會(huì)，僅滿足于聽(tīng)取上月工作匯報(bào)和下月工作計(jì)劃，有時(shí)竟在會(huì)上點(diǎn)評(píng)個(gè)別案件進(jìn)展情況，講話內(nèi)容與會(huì)議主題無(wú)關(guān)，不僅嚴(yán)重跑題偏題，導(dǎo)致會(huì)議效果不佳，而且浪費(fèi)了參會(huì)人員的時(shí)間和精力，有時(shí)工作例會(huì)也沒(méi)有需要迅速傳達(dá)貫徹的文件和會(huì)議精神，鎮(zhèn)街紀(jì)工委完全可以可以通過(guò)郵件、電話報(bào)送相關(guān)情況，但仍然選擇雷打不動(dòng)召開(kāi)工作例會(huì)，無(wú)形之中又增加了鎮(zhèn)街紀(jì)工委的負(fù)擔(dān)。
（五）在整治形式主義為基層減負(fù)存在差距方面。一是落實(shí)為基層減負(fù)措施落實(shí)不到位。在黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室工作期間，對(duì)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》7個(gè)方面、21項(xiàng)具體問(wèn)題深學(xué)細(xì)研不夠，在深入糾治形式主義、官僚主義方面存在問(wèn)題清單照抄照搬、監(jiān)督檢查不深不實(shí)、問(wèn)題查找不疼不癢現(xiàn)象，尤其在案件查辦過(guò)程中，仍存在怕得罪人思想，常常是就案查案，沒(méi)有在由腐及風(fēng)上深挖細(xì)查，做到風(fēng)腐同查同治，對(duì)案件暴露出來(lái)的問(wèn)題提出紀(jì)檢監(jiān)察建議不多，督促發(fā)案單位以案促改促治、抓好建章立制存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。二是督查檢查存在過(guò)多過(guò)頻問(wèn)題。雖然黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室作為整治形式主義為基層減負(fù)的牽頭室，但在一些專(zhuān)項(xiàng)整治的監(jiān)督檢查中卻存在過(guò)多過(guò)頻問(wèn)題，仍然習(xí)慣于用傳統(tǒng)的監(jiān)督方式和檢查模式，沒(méi)有真正考慮基層的實(shí)際困難，尤其在監(jiān)督檢查中過(guò)多注重看文件材料、表格臺(tái)賬等，導(dǎo)致基層需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力準(zhǔn)備資料、填寫(xiě)報(bào)表，為留痕而留痕，編造虛假資料應(yīng)付檢查。
