縣專業(yè)技術(shù)人員情況調(diào)研報告
xx要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。為了深入貫徹xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，進(jìn)一步摸清和掌握縣專業(yè)技術(shù)人才工作現(xiàn)狀、找準(zhǔn)存在問題，切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)能力和水平，根據(jù)縣委人才。
縣專業(yè)技術(shù)人員情況調(diào)研報告
xx要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。為了深入貫徹xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，進(jìn)一步摸清和掌握縣專業(yè)技術(shù)人才工作現(xiàn)狀、找準(zhǔn)存在問題，切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)能力和水平，根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委組織部的部署，縣人社局組成了專業(yè)技術(shù)人才課題調(diào)研組，對xx縣專業(yè)技術(shù)人員人才隊(duì)伍進(jìn)行了專題調(diào)研。在匯總分析全縣專業(yè)技術(shù)人員基本情況數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合該縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，形成了如下調(diào)研報告。
一、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況
截止xx年末，全縣在職在崗專業(yè)技術(shù)人員22**人。其中，碩士研究生5人，大學(xué)本科568人，大學(xué)專科及以下1716人；35歲以下614人，36-45歲722人，46-55歲696人，56歲以上257人；高級職稱223人，中級職稱1183人，初級職稱883人。
根據(jù)調(diào)查分析，我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)有以下特點(diǎn)：
1、人才結(jié)構(gòu)漸趨合理。我縣在崗專業(yè)技術(shù)人員中的高級、中級、初級職稱比例為1：5：4，中級以上職稱人員占到總量的51.6%；高學(xué)歷人員所占比重呈逐年上升趨勢，大學(xué)本科以上人員所占比重達(dá)到24.8%；年輕化趨勢比較明顯，45歲以下人員的比重占到58%，中青年人員成為專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的主體力量。
2、人才素質(zhì)明顯提升。高層次優(yōu)秀人才有所增加。高級職稱人員223人，高級專業(yè)技術(shù)人員比例為9.8%。
二、近年來專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得的主要成就
（一）人才工作環(huán)境逐步改善。近年來，我縣專業(yè)技術(shù)人才社會地位明顯提高，基礎(chǔ)條件逐步改善，成長環(huán)境逐漸優(yōu)化。縣委、縣政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市有關(guān)人才問題的文件精神先后制定出臺了《中共xx縣委、xx縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》和《xx縣人才引進(jìn)暫行辦法》等文件。全縣人才工作的制度化、法制化、規(guī)范化步伐明顯加快，為人才的發(fā)展?fàn)I造了良好的政策環(huán)境?！白鹬貏趧?、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”已成為全社會的共識，有利于人才成長的環(huán)境逐步形成，為人才發(fā)展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境。
（二）人才總量穩(wěn)步增長。近年來，由于加大人才使用政策宣傳力度，使得用人機(jī)制多樣化，初步形成了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。縣委、縣政府加大了對優(yōu)秀人才的招引力度、大專院校人才引進(jìn)力度和現(xiàn)有人才的培訓(xùn)力度，人才總量呈逐年增加趨勢，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
三、目前專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在問題及原因分析
