激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為調(diào)研報(bào)告新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。習(xí)近平總書(shū)記高度重視激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為問(wèn)題，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，黨中央出臺(tái)一系列政策舉措，充分釋放出新時(shí)代重視擔(dān)當(dāng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、呼喚擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈信號(hào)。
激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為調(diào)研報(bào)告
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。習(xí)近平總書(shū)記高度重視激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為問(wèn)題，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，黨中央出臺(tái)一系列政策舉措，充分釋放出新時(shí)代重視擔(dān)當(dāng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、呼喚擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈信號(hào)。我們必須堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示精神為指引，認(rèn)真貫徹黨中央有關(guān)部署要求，持續(xù)推進(jìn)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施落實(shí)，建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，為在新時(shí)代推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展源源不斷注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
一、主要做法
近年來(lái)，XX市認(rèn)真貫徹總書(shū)記重要指示精神，落實(shí)黨中央要求，在推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為上，探索了一些行之有效的做法。
一是突出政治引領(lǐng)，讓擔(dān)當(dāng)實(shí)干氛圍濃起來(lái)。擔(dān)當(dāng)作為既是干部的能力素質(zhì)，更是政治品格，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，首先要從政治建設(shè)抓起。市委常委會(huì)帶頭，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，通過(guò)全員全面系統(tǒng)輪訓(xùn)、專題專班分類施訓(xùn)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)懂弄通做實(shí)。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，舉辦縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記政治能力建設(shè)專題培訓(xùn)班，市委書(shū)記、市長(zhǎng)分別講專題黨課。市委在全市開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，全市組織系統(tǒng)以提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神為主題深入討論調(diào)研，切實(shí)把解放思想的成效落實(shí)到推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為上。2021年以來(lái)，全市圍繞疫情防控和奪取“雙勝利”定期編發(fā)典型案例，推動(dòng)形成領(lǐng)導(dǎo)放手干、基層放心干、上下放開(kāi)干的良好氛圍。
二是突出“三項(xiàng)機(jī)制”，讓上級(jí)政策要求落下來(lái)。按照習(xí)近平總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要指示精神，市委制定出臺(tái)鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)“三項(xiàng)機(jī)制”。在全市實(shí)施年度綜合考核，堅(jiān)持以科學(xué)考核促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，構(gòu)建“六個(gè)高質(zhì)量”“黨的建設(shè)”“領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部”三位一體考核體系，推動(dòng)考人與考事有機(jī)銜接。堅(jiān)持抓好黨建是最大政績(jī)的理念，將黨建考核得分作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展成效得分的乘數(shù)，體現(xiàn)高質(zhì)量黨建與高質(zhì)量發(fā)展的疊加效應(yīng)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，市委市政府每年評(píng)選表彰XX個(gè)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）和XX名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。2019年以來(lái)，考核優(yōu)秀的市縣干部中，已有XX人得到提拔重用。
三是突出組織擔(dān)當(dāng)，讓選人用人導(dǎo)向亮出來(lái)。選好人用對(duì)人是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為最鮮明的導(dǎo)向，在選人用人上敢擔(dān)當(dāng)是組織為干部擔(dān)當(dāng)最直接的體現(xiàn)。市委堅(jiān)持激勵(lì)式用人導(dǎo)向，對(duì)那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，不搞論資排輩，破除隱性臺(tái)階，旗幟鮮明提拔使用。加大“容錯(cuò)式”使用力度，對(duì)能夠深刻汲取教訓(xùn)、積極擔(dān)當(dāng)作為、工作成效顯著、已過(guò)影響期的干部，該容的堅(jiān)決容，該用的大膽用，充分體現(xiàn)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)。
四是突出關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓干部隊(duì)伍士氣提上來(lái)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的政策舉措，充分體現(xiàn)干部想著事業(yè)、組織想著干部。常態(tài)化開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰活動(dòng)，2020年“七一”前夕，市委表彰XX名、追授X名在抗疫一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。啟動(dòng)實(shí)施基層黨建“五聚焦五落實(shí)”三年行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記、激勵(lì)關(guān)愛(ài)鎮(zhèn)村干部等作出規(guī)定，持續(xù)推動(dòng)資源向基層流動(dòng)、政策向基層傾斜。著力加強(qiáng)村黨組織書(shū)記專職化、城市社區(qū)工作者職業(yè)化和“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)，制度化保障各項(xiàng)待遇，讓他們腰桿挺起來(lái)、心神定下來(lái)。專職化管理試點(diǎn)縣市村黨組織書(shū)記報(bào)酬較之前增長(zhǎng)XX%，社區(qū)工作者按“三崗十八級(jí)”兌現(xiàn)待遇，年平均報(bào)酬較之前增長(zhǎng)近XX%。
二、存在問(wèn)題及原因分析
